6 Leçons Inspirantes de la Série « Lara Unlimited » pour les Femmes Ambitieuses

Après avoir écrit un livre à succès, ensuite adapté au cinéma à travers la série « The Smart Money Woman », Arese Ugwu, l’autrice et productrice de la série, nous gratifie d’une autre production. Après s’être concentrée sur un groupe d’amies, Arese Ugwu met le focus sur Lara, l’un des personnages principaux de sa série précédente, avec « Lara Unlimited ».

Pour moi, parmi tout son groupe d’amies, Lara était le personnage le plus censé et le plus ancré dans la réalité. Elle a eu un parcours plus difficile et est, de ce fait, d’une grande maturité. J’ai donc été très heureuse qu’il y ait une série dédiée à son personnage, qui est à la fois complexe et fascinant.

Voici donc 6 leçons que je retiens de la série « Lara Unlimited » :

1 – Ne pas s’excuser d’être ambitieux(se)

Lara n’a jamais caché son ambition ni son envie d’aller le plus loin possible. Elle aime les jolies choses, certes, mais aime encore plus les acquérir par elle-même, afin de n’être redevable à personne. Son succès, c’est elle qui le crée et selon ses propres règles.

2 – Le pouvoir de la négociation et de l’empathie

Dans une partie précise du film, Lara a été amenée à négocier avec un homme dit « rebelle ». Il lui a d’abord fallu faire preuve d’empathie afin de trouver le point qui pourrait faire pencher la balance en sa faveur. Puis, elle a mobilisé diplomatie, qualités de négociation hors pair et une bonne dose d’audace pour obtenir ce qu’elle voulait, dans les règles de l’art.

3 – Savoir propulser ses collaborateurs

Lara n’a pas hésité à convaincre son assistante de postuler à un poste ouvert dans leur entreprise. Cette dernière doutait de ses capacités et s’était déjà persuadée que le nouvel arrivant, ayant la force du réseautage et plus de connexions en interne, obtiendrait le poste, rendant sa candidature inutile.

Lara a donc encouragé son assistante à tenter sa chance, l’a recommandée à la recruteuse, et l’a aidée à mettre en valeur ses points forts et à expliquer pourquoi elle était la candidate idéale, même si, sur le papier, elle ne cochait pas toutes les cases.

Lara ne s’est pas arrêtée au fait qu’elle risquait de perdre son assistante. Elle a plutôt vu un potentiel, une opportunité d’évolution et n’a pas hésité à faire le nécessaire.

4 – Naviguer l’adversité et imposer ses conditions

Comme toutes les femmes ambitieuses, Lara s’est vu mettre des bâtons dans les roues à plusieurs reprises — notamment une promotion méritée qui lui est passée sous le nez. On a jugé qu’elle manquait d’expérience et que quelqu’un de plus âgé, de plus ancien dans l’entreprise et ayant une famille à nourrir était plus qualifié.

Ce qui a rendu l’injustice encore plus pesante, c’est que ces arguments ont été avancés par une autre femme. Cependant, lorsque les choses ont capoté avec le nouveau promu, c’est Lara qu’on a appelée pour arranger la situation.

Ce passage met en avant un phénomène extrêmement récurrent dans les entreprises : le manque de sororité et la compétition malsaine entre femmes. Au lieu de s’allier, certaines se liguent les unes contre les autres, renforçant le stéréotype selon lequel les femmes seraient perpétuellement en compétition.

5 – Utiliser un avantage pour définir ses termes et conditions

À la suite de ces événements, il y a eu un coup de théâtre. Après avoir réussi à résoudre les dégâts créés par son collègue, elle a posé un geste impressionnant : elle a décidé de démissionner, après avoir tant galéré pour trouver cet emploi.

Face à la réticence de son patron à la laisser partir, elle a imposé ses conditions, en les justifiant avec des résultats concrets, puis lui a laissé le temps nécessaire pour peser le pour et le contre.

Ce passage nous enseigne, particulièrement à nous, les femmes, souvent plus hésitantes à demander la place et les conditions que nous méritons, qu’il ne faut pas craindre de le faire lorsque l’occasion se présente. Et surtout, qu’il est essentiel de garder des données chiffrées (chiffre d’affaires, données chiffrées, data, etc.) prouvant notre valeur ajoutée à l’entreprise.

6 – Vivre sa vie sentimentale selon ses propres règles

L’un des pièges dans lesquels tombent parfois certaines femmes ambitieuses professionnellement, surtout en Afrique, est de se contenter de peu dans leur vie sentimentale, influencées par le jugement des autres.

Pour Lara, c’est elle qui mène la danse et vit la relation selon ses propres règles. D’autant plus que le protagoniste l’a ghosté avant de revenir dans sa vie. Elle lui a donné une seconde chance, mais en inversant la vapeur : c’est elle qui décide désormais de comment la relation se déroule.

J’ai énormément appris de ce film et je le trouve très éducatif, surtout pour les femmes africaines. Il montre comment naviguer la vie en entreprise lorsqu’on est une jeune femme africaine et ambitieuse.

J’ai personnellement hâte de voir la saison 2, qui mijote doucement d’après les informations que l’autrice et productrice a partagées sur les réseaux sociaux.

Et vous ? Avez-vous regardé « Lara Unlimited » ? Si oui, quelles leçons en avez-vous tiré ?

Xoxo 💋

Ilénia